Oferta
Szkolimy w zakresie:
- storytellingu i webwritingu,
- dziennikarstwa online,
- umiejętności udzielania wywiadów prasowych, radiowych i telewizyjnych,
- prowadzenia lekcji z wykorzystaniem metod eksperymentalnych,
- skutecznej komunikacji w relacjach ze środkami masowego przekazu,
- prezentacji w mediach,
- komunikacji interpersonalnej z wykorzystaniem Analizy Transakcyjnej (AT),
- podstaw obsługi komputera (Windows, MacOS i GNU Linux),
- tworzenia stron internetowych przy pomocy systemów zarządzania treścią (Content Management System) Get Simple i WordPress, w tym podstaw HTML, CSS i PHP,
- stosowania Technologii Informacyjno-Komunikacyjnych (TIK) w szkole.
Szkolenia prowadzimy z wykorzystaniem cyklu Kolba.
Pomagamy w tworzeniu wizerunku
Jak Cię widzą, tak Cię piszą
Tworzenie systemu identyfikacji zewnętrznej i wewnętrznej firmy oraz strategii promocyjnych i wizerunkowych. Ułatwiamy kontakt z mediami.
Wynajmij sobie rzecznika
Funkcje osoby upoważnionej do reprezentowania firmy przed prasą i mediami elektronicznymi pełnią często osoby, które na co dzień mają inne obowiązki. W wielu przedsiębiorstwach zatrudnianie rzecznika prasowego nie ma uzasadnienia ekonomicznego. W takich sytuacjach dobrym rozwiązaniem jest wynajęcie go. Będziemy przygotowywali materiały dla prasy i odpowiadali na pytania przedstawicieli mediów zawsze, kiedy pojawi się taka potrzeba.
Czy reklama musi być droga?
Budowanie media planów i doradztwo w zakresie skuteczności reklam w prasie, radiu i telewizji. Pomożemy Państwu w wyborze strategii reklamowej i redagowaniu materiałów promocyjnych.
Jak porozumiewać się ze współpracownikami?
Doradztwo w zakresie komunikacji wewnętrznej. Tworzenie raportów w oparciu o badanie wewnętrznych procesów komunikacyjnych, propozycje zmian i ich wdrażanie.
Przede wszystkim wiedzieć jak!
Wszystkie te działania proponujemy poprzedzić badaniem stanu wyjściowego mającym na celu zdefiniowanie sytuacji rynkowej lub wizerunku zleceniodawcy.
Współpracując z renomowanymi firmami wyspecjalizowanymi w badaniach społecznych pomagamy naszym klientom w zidentyfikowaniu potrzeb w zakresie promocji i wizerunku. Doradzamy w wyborze najefektywniejszej metody badań. Oto niektóre z nich:
- Focus Group Interview Metoda badawcza polegająca na poznaniu opinii grupy 8–10 respondentów. Za pomocą FGI badamy najczęściej opinię konsumentów, ich wyobrażenia o marce. Poznajemy opinię ekspertów danej branży. Syntetyczne raporty pozwalają na uchwycenie dominujących opinii o marce, produkcie i firmie.
- Individual In-Depth Interview Pogłębiona rozmowa z jednym respondentem. Wywiady pogłębione stosujemy najczęściej, by poznać opinię ekspertów w danej dziedzinie. Poprzez pogłębione pytania możemy uzyskać szczegółowe informacje na dowolny temat.
- Dyskusja grupowa w gronie współpracowników Wywiady realizowane w naturalnym otoczeniu respondenta (w domu, klubie, znanym środowisku). Diady i Triady – wywiady z dwójką lub trójką osób. Tajemniczy Klient (Mystery Shopping).
- CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) Ankieta prowadzona przez telefon przy użyciu kwestionariusza komputerowego. Odpowiedzi są zapisywane w komputerze i opracowywane techniką cyfrową.
Przedmiotem badania są najczęściej:
- satysfakcja i lojalność klienta,
- wizerunek firmy,
- konkurencja,
- preferencja nabywców w procesie podejmowania decyzji o zakupie,
- rynkowe otoczenie przedsiębiorstwa,
- media: prasa, radio, TV, internet,
- preferencje polityczne,
- opinia publiczna.